Holiday Club
Mepco HRM:ssä avataan työsuhde, tulostetaan työsopimukset, tehdään työsuhteen ehtojen muutoksia ja ilmoitetaan päättyvät työsuhteet palkanlaskentaan. Kirjaamme sinne myös kehityskeskustelut, eli järjestelmä toimii myös esimiesten apuna”, HR-koordinaattori Anu Palolahti kertoo.
HR-koordinaattori, Anu Palolahti
Katso organisaation muiden roolien hyödyt:
Esimies
Lehto Group
“Loimme järjestelmään niin kutsutun johtajaroolin, jonka avulla linjajohtajat näkevät oman organisaationsa suoraan alenevasti. Siitä olemme saaneet positiivista palautetta. Esimiestyö on helpottunut, koska nyt esimiehillä on järjestelmässä kaikkien alaistensa työsuhdetiedot, ja he pystyvät hallinnoimaan niitä sähköisesti tarvittavin osin esimerkiksi liittyen työsuhteen ehtojen muutoksiin tai työsuhteen päättämiseen. Myös rekrytointiluvat hoidetaan Mepcon kautta”, henkilöstöasiantuntija Outi Kannuksela kertoo.
Henkilöstöasiantuntija, Outi Kannuksela
Katso organisaation muiden roolien hyödyt:
Esimies
HR
Palkanlaskija
Talous
Malux Finland Oy
Järjestelmän avulla koko yrityksen palkanlaskentaprosessi on muutamaa poikkeusta lukuun ottamatta automatisoitu. “Kun työntekijä kirjaa loma-anomuksen tai matkalaskun järjestelmään, menee se ensin tämän esimiehelle hyväksyttäväksi”, Stina Korhonen kertoo.
Taloushallinto/HR, Stina Korhonen
Katso organisaation muiden roolien hyödyt:
Esimies
Naapurin Maalaiskana
”Me haluamme tarjota täsmätietoa tuotannon esimiehille, joilla on suurin määrä työntekijöitä alaisuudessaan, jotta he pääsevät itse katsomaan Mepcosta työntekijöihin liittyviä tietoja.”
HR-asiantuntija, Tuija Kantoluoto
Katso organisaation muiden roolien hyödyt:
Esimies
HR
Palkanlaskija
Oy Lunden Ab Jalostaja
“Kun esimiehet pystyvät ajamaan raportteja, he näkevät myös esimerkiksi pekkaskertymät suoraan järjestelmästä. Aikaisemmin kyselyt tulivat meille. Nyt ei tarvitse lähetellä sähköposteja suuntaan ja toiseen, kun nämä asiat selviävät todella nopeasti.”
Henkilöstöpäällikkö, Tiina Vilhonen
Katso organisaation muiden roolien hyödyt:
Esimies
HR
Johto
Työntekijä
Pesmel
“Esimiehet odottivat innolla Mepco-järjestelmää jo projektin aikana. He ovat olleet tyytyväisiä, koska pääsevät nyt myös itse katsomaan työsuhdetietoja, kuten työsopimuksia, kehityskeskusteluja, lomia ja poissaoloja, eikä niitä tarvitse erikseen kysyä minulta.”
Henkilöstösuunnittelija, Leena Klasila
Katso organisaation muiden roolien hyödyt:
Esimies
HR
Palkanlaskija
Työntekijä
Saarioinen
Mepco-ohjelmistolla on ollut positiivinen vaikutus esimiesten työskentelyyn.“Esimieskaartin arki on helpottunut uuden ohjelmiston kautta. Tässä käytettävyys on kaiken a ja o.”
“Nyt on selkeästi yksi paikka, josta tietoa haetaan. Käyttö on helpottunut todella paljon”, itsekin esimiehenä työskentelevä tehtaanjohtaja Anu Lempinen sanoo.
Tehtaanjohtaja, Anu Lempinen
Katso organisaation muiden roolien hyödyt:
Esimies
Valio Oy
HRM-järjestelmän raportointi ja hälytykset palvelevat esimiehiä ja johtoa. Esimiehet voivat ajaa raporttinsa itse palveluportaalin kautta – itsepalvelut säästävät palkkahallinnon työtaakkaa.
”Esimiesten valmiit raportit koskevat muun muassa budjetteja, maksettuja palkkoja ja ylitöitä. Hälytykset voivat liittyä koeajan umpeutumiseen, määräaikaisen työsuhteen päättymiseen sekä työntekijöiden merkkipäiviin. Yhtiön johdolle raportoidaan laajempia kokonaisuuksia ja tunnuslukuja”, palkanlaskentapäällikkö Verena Hakanen kuvailee.
Palkanlaskentapäällikkkö, Verena Hakanen
Katso organisaation muiden roolien hyödyt:
Esimies
HR
Johto
Työntekijä
