Kuulostavatko seuraavat henkilöt ja heidän tilanteensa tutuilta? Kenties olet itse joku heistä?

Tiimiesihenkilö: Joudut tekemään tiimiisi liittyviä päätöksiä esimerkiksi työajoistaLue lisää

Tiedolla johtaminen, henkilöstöanalytiikka sekä dataan perustuva päätöksenteko ovat olleet jo pidempään meidän ja asiakkaidemme vahvoja kiinnostuksen kohteita. Asiakkaamme ovat olleetLue lisää

Palkkahallinto on teoriassa yksi suoraviivaisimmista tukitoiminnoista, mutta todellisuudessa järjestelmän valintaan vaikuttaa yllättävän moni asia. Mitkä kaikki tekijät vaikuttavat pk-yrityksen Lue lisää

Työhyvinvoinnista puhuttaessa suurin osa ajattelee ensimmäisenä työhyvinvointipäiviä, liukuvia työaikoja ja ergonomisia työskentelyasentoja. Harva niputtaa palkanlaskentajärjestelmän joukon jatkoksi, vaikka se sinneLue lisää

Yli puolet Elinkeinoelämän keskusliiton suurista jäsenyrityksistä oli ulkoistanut palkkahallintonsa jo vuonna 2014 – pienet yritykset vielä sitäkin useammin. UlkoistaminenLue lisää

Työsuhdetietojen hajanaisuus on monelle HR-ammattilaiselle tuttua. Tietoja kerätään eri kanavista eivätkä ne ole kaikkien niitä tarvitsevien saatavilla. Hajallaan oleva tietoLue lisää

Rekrytointi ja työmarkkinat ovat olleet suurten muutosten myllerryksessä viime vuosina koronapandemian vuoksi. Työntekijämarkkinat ovat laajentuneet tietyillä toimialoilla toimipaikkojen ulkopuolelle, mikäLue lisää

Jo yli 4000 suomalaista organisaatiota käyttää Mepcoa henkilöstö- ja / tai palkkahallinnossaan. Tämä tarkoittaa sitä, että yli puolen miljoonanLue lisää

Oletko ajatellut HR- tai palkkaohjelman hankintaa, mutta raskaaksi mielletty ohjelmistoprojekti ei houkuttele?

Olemme luoneet uuden Go-käyttöönottomallin, jonka avulla voitLue lisää

Palkan maksaminen on yksi työnantajan pakollisista velvoitteista. Jokaisen työnantajan on maksettava palkka ja tämän vuoksi siihen liittyvien prosessien järkeistäminen onLue lisää