Taloushallintoliitto on jälleen julkaissut kattavan palkkaohjelmistojen vertailun. Vuoden 2022 tutkimuksessa kysely suunnattiin tilitoimistoammattilaisille palkanlaskentaohjelmistojen käyttäjätyytyväisyyden seuraamiseksi. Mielipiteensä kyselyyn tarjosi 1206Lue lisää

23.5.2023
Miksi HR:ää pitäisi kiinnostaa palkanlaskenta?
Palkanlaskijoiden tehtävät ja työtavat ovat viime vuosina muuttuneet paljon. Kun työkalut ja järjestelmät ovat kehittyneet, ja lakipykälien lisäksi myös ihmistenLue lisää

23.5.2023
Mikä tekee Mepcon sähköisestä allekirjoituksesta erityisen?
Mepco Allekirjoitus tuottaa enemmän lisäarvoa yritykselle kuin perinteiset sähköisen allekirjoituksen työkalut.
Kyseessä on saumaton kokonaisratkaisu, jossa mihin tahansa MepconLue lisää

23.5.2023
6 kohdan muistilista tietosuojasta HR-ammattilaiselle
Tietosuojaan liittyy paljon yksityiskohtaista lainsäädäntöä, jonka noudattamatta jättämisestä voi koitua mainehaittaa sekä rahallista vahinkoa yhtiölle – esimerkiksi GDPR-sakkoja tai vahingonkorvauksia.Lue lisää

23.5.2023
5 esimiestyön haastetta – ja miten HR voi auttaa niiden ratkaisemisessa
Esimies on mahdollistaja: hänen tulee olla läsnä työntekijöiden arjessa ja auttaa heitä onnistumaan työssään. Usein esimies on kuitenkin myös asiantuntija.Lue lisää

12.5.2023
Miksi yrityksesi kannattaa hankkia yhtenäinen HRM-järjestelmä?
Erilaiset järjestelmät ovat olennainen osa työsuhteen elinkaaren hallintaa. Ne tukevat organisaatiota aina uusien kykyjen rekrytoinnista ja perehdytyksestä varsinaiseen työsuhteeseen jaLue lisää

19.4.2023
Mikä on SaaS-palvelu ja mitä hyötyä siitä on?
SaaS on lyhenne sanoista ”Software as a Service”, joka tarkoittaa vapaasti suomennettuna ohjelmistopalvelua. Siitä yleisesti käytettyjä termejä ovat SaaS-palvelu, ohjelmistopalveluLue lisää

30.1.2023
6 HR-alan teknologiatrendiä vuodelle 2023
Työnantajan ja työntekijän välinen suhde on muuttunut pandemian jälkeen pysyvästi. Henkilöstöalan ammattilaisilla on merkittävä rooli organisaatioiden ohjaamisessa kohti uutta normaaliaLue lisää

22.1.2023
Miksi ulkoistaa HR-ratkaisu tilitoimistolle palkanlaskennan lisäksi?
Moni pienempi yritys turvautuu HR-asioiden hoidossa edelleen Excel-taulukoihin ja lomakkeisiin, joihin tietoja kirjataan manuaalisesti.
Vaikka tämä ratkaisu saattaa toimia kohtuullisenLue lisää

8.1.2023
Näin paljon voit säästää yhtenäisen HR- ja palkanlaskentajärjestelmän avulla
Kun yrityksessä lähdetään pohtimaan uuden HR- ja/tai palkanlaskentajärjestelmän hankkimista, usein ensimmäisenä mietitään, paljonko itse järjestelmä maksaa. Pelkkää hintalappua ei kuitenkaanLue lisää