Taloushallintoliitto on jälleen julkaissut kattavan palkkaohjelmistojen vertailun. Vuoden 2022 tutkimuksessa kysely suunnattiin tilitoimistoammattilaisille palkanlaskentaohjelmistojen käyttäjätyytyväisyyden seuraamiseksi. Mielipiteensä kyselyyn tarjosi 1206Lue lisää

Palkanlaskijoiden tehtävät ja työtavat ovat viime vuosina muuttuneet paljon. Kun työkalut ja järjestelmät ovat kehittyneet, ja lakipykälien lisäksi myös ihmistenLue lisää

Mepco Allekirjoitus tuottaa enemmän lisäarvoa yritykselle kuin perinteiset sähköisen allekirjoituksen työkalut.

Kyseessä on saumaton kokonaisratkaisu, jossa mihin tahansa MepconLue lisää

Tietosuojaan liittyy paljon yksityiskohtaista lainsäädäntöä, jonka noudattamatta jättämisestä voi koitua mainehaittaa sekä rahallista vahinkoa yhtiölle – esimerkiksi GDPR-sakkoja tai vahingonkorvauksia.Lue lisää

Esimies on mahdollistaja: hänen tulee olla läsnä työntekijöiden arjessa ja auttaa heitä onnistumaan työssään. Usein esimies on kuitenkin myös asiantuntija.Lue lisää

Erilaiset järjestelmät ovat olennainen osa työsuhteen elinkaaren hallintaa. Ne tukevat organisaatiota aina uusien kykyjen rekrytoinnista ja perehdytyksestä varsinaiseen työsuhteeseen jaLue lisää

SaaS on lyhenne sanoista ”Software as a Service”, joka tarkoittaa vapaasti suomennettuna ohjelmistopalvelua. Siitä yleisesti käytettyjä termejä ovat SaaS-palvelu, ohjelmistopalveluLue lisää

Työnantajan ja työntekijän välinen suhde on muuttunut pandemian jälkeen pysyvästi. Henkilöstöalan ammattilaisilla on merkittävä rooli organisaatioiden ohjaamisessa kohti uutta normaaliaLue lisää

Moni pienempi yritys turvautuu HR-asioiden hoidossa edelleen Excel-taulukoihin ja lomakkeisiin, joihin tietoja kirjataan manuaalisesti.

Vaikka tämä ratkaisu saattaa toimia kohtuullisenLue lisää

Kun yrityksessä lähdetään pohtimaan uuden HR- ja/tai palkanlaskentajärjestelmän hankkimista, usein ensimmäisenä mietitään, paljonko itse järjestelmä maksaa. Pelkkää hintalappua ei kuitenkaanLue lisää