Tutkimus: Mepco on tehokkuudessa kärkiluokkaa

Taloushallintoliitto on jälleen julkaissut kattavan palkkaohjelmistojen vertailun. Vuoden 2022 tutkimuksessa kysely suunnattiin tilitoimistoammattilaisille palkanlaskentaohjelmistojen käyttäjätyytyväisyyden seuraamiseksi. Mielipiteensä kyselyyn tarjosi 1206Lue lisää

Miksi HR:ää pitäisi kiinnostaa palkanlaskenta?

Palkanlaskijoiden tehtävät ja työtavat ovat viime vuosina muuttuneet paljon. Kun työkalut ja järjestelmät ovat kehittyneet, ja lakipykälien lisäksi myös ihmistenLue lisää

Mikä tekee Mepcon sähköisestä allekirjoituksesta erityisen?

Mepco Allekirjoitus tuottaa enemmän lisäarvoa yritykselle kuin perinteiset sähköisen allekirjoituksen työkalut.

Kyseessä on saumaton kokonaisratkaisu, jossa mihin tahansa MepconLue lisää

6 kohdan muistilista tietosuojasta HR-ammattilaiselle

Tietosuojaan liittyy paljon yksityiskohtaista lainsäädäntöä, jonka noudattamatta jättämisestä voi koitua mainehaittaa sekä rahallista vahinkoa yhtiölle – esimerkiksi GDPR-sakkoja tai vahingonkorvauksia.Lue lisää

5 esimiestyön haastetta – ja miten HR voi auttaa niiden ratkaisemisessa

Esimies on mahdollistaja: hänen tulee olla läsnä työntekijöiden arjessa ja auttaa heitä onnistumaan työssään. Usein esimies on kuitenkin myös asiantuntija.Lue lisää

Miksi yrityksesi kannattaa hankkia yhtenäinen HRM-järjestelmä?

Erilaiset järjestelmät ovat olennainen osa työsuhteen elinkaaren hallintaa. Ne tukevat organisaatiota aina uusien kykyjen rekrytoinnista ja perehdytyksestä varsinaiseen työsuhteeseen jaLue lisää

Mikä on SaaS-palvelu ja mitä hyötyä siitä on?

SaaS on lyhenne sanoista ”Software as a Service”, joka tarkoittaa vapaasti suomennettuna ohjelmistopalvelua. Siitä yleisesti käytettyjä termejä ovat SaaS-palvelu, ohjelmistopalveluLue lisää

6 HR-alan teknologiatrendiä vuodelle 2023

Työnantajan ja työntekijän välinen suhde on muuttunut pandemian jälkeen pysyvästi. Henkilöstöalan ammattilaisilla on merkittävä rooli organisaatioiden ohjaamisessa kohti uutta normaaliaLue lisää

Miksi ulkoistaa HR-ratkaisu tilitoimistolle palkanlaskennan lisäksi?

Moni pienempi yritys turvautuu HR-asioiden hoidossa edelleen Excel-taulukoihin ja lomakkeisiin, joihin tietoja kirjataan manuaalisesti.

Vaikka tämä ratkaisu saattaa toimia kohtuullisenLue lisää

Näin paljon voit säästää yhtenäisen HR- ja palkanlaskentajärjestelmän avulla

Kun yrityksessä lähdetään pohtimaan uuden HR- ja/tai palkanlaskentajärjestelmän hankkimista, usein ensimmäisenä mietitään, paljonko itse järjestelmä maksaa. Pelkkää hintalappua ei kuitenkaanLue lisää

Back to top