Miksi Mepco-järjestelmä?
- Saat samassa paketissa sekä HR- että palkanlaskentajärjestelmän, tai halutessasi vain toisen
- Manuaalisen työn määrä vähenee lähelle nollaa
- Organisaatiossa säästetään aikaa jopa 80 tuntia/kk, kun tietoa ei tarvitse kerätä monesta paikasta
- Asiakkaidemme mukaan Mepco-järjestelmä on monipuolinen ja helppokäyttöinen
- Mepco on palkanlaskijoiden suosittelema ja saanut arvosanan 8,7 / 10
- Moderni ja jatkuvasti kehittyvä järjestelmä
Helppo ja nopea käyttöönotto
Go-käyttöönottokonseptilla saat Mepco-ratkaisun käyttöön sujuvasti ilman isoa projektia. Käyttöönotossa sovelletaan parhaita käytäntöjä – apuna Mepco-konsultin vetämät työpajat ja näppärät verkkokoulutukset.
Mepco-järjestelmä Go-käyttöönottomallilla sopii, jos
- työntekijämäärä on 50-300 henkilöä
- tavoitteena on parantaa palkanlaskennan ja henkilöstöhallinnon prosesseja
- palkanlaskenta ei ole erityisen monimuotoista
- HR-järjestelmää tarvitaan kasvun tueksi ja tukemaan päivittäisiä prosesseja
- ei haluta investoida kalliiseen käyttöönottoprojektiin tai järjestelmän sovittamiseen
Käyttöönoton hinnoittelu
Mepco-järjestelmän kuukausittainen veloitus perustuu yrityksen henkilömäärään.
Toimittaja pidättää oikeuden muuttaa hintoja. Kaikki sivustolla ilmoitetut hinnat ovat viitteellisiä ja voivat muuttua asiakkaan kokonaishankinnan mukaan. Hintoihin lisätään voimassa oleva arvonlisävero.
Asiakkaidemme kokemuksia Mepcosta:
”Tieto kulkee työsuhteen alusta lähtien koko prosessin läpi, aikaa säästyy ja virheitä tulee vähemmän.”
– Pesmel Oy
”Web-työpöytä on ihan loistava. Sitä on helppo ja mukava käyttää. Lisäksi se toimii myös mobiilissa.”
– Oy Lunden Ab Jalostaja
”Mepcon ansiosta päivien ei enää tarvitse venyä, vaan nykyään työt ehtii tehdä työpäivän aikana.”
– Innolink Staff Oy
“Olemme säästyneet monilta harmailta hiuksilta, kun apuna on hyvä palkanlaskentajärjestelmä.”
–Naapurin Maalaiskana Oy
