EcoVadis kultamitalin myötä Accountor Software on maailmanlaajuisesti parhaan 5 %:n joukossa

Accountor Software on saanut EcoVadisin maailmanlaajuisessa kestävän kehityksen arvioinnissa kultamitalin. Se vahvistaa sitoutumisemme sekä osoittaa aktiivisen työmme vastuullisen toiminnan kehittämiseen tuottavan tulosta.

Vastuullisuus on meille muutakin kuin pelkkä sana – se on lupauksemme harjoittaa liiketoimintaamme kestävällä tavalla ja kehittää toimintaamme ympäristöä kunnioittaen. Se tarkoittaa myös, että investoimme jatkuvasti vastuullisuutta edistävään ohjelmistokehitykseemme.

Yleistä arvioinnista

EcoVadis arvioi yrityksiä neljän kestävän kehityksen kategorian perusteella:

Ympäristövaikutus
Työvoima ja ihmisoikeudet
Etiikka
Kestävä hankinta.

Se arvioi vuosittain noin 130 000 yritystä maailmanlaajuisesti ja myöntää platina-, kulta-, hopea- ja pronssimitaleja kestävän kehityksen suorituskykymittareiden perusteella. Kultamitali myönnetään yrityksille, jotka sijoittuvat EcoVadisin arvioinnissa parhaaseen 5 %:iin.

Saavutuksemme

Accountor Software paransi tulosta merkittävästi kaikissa arviointikategorioissa, ja kokonaispistemäärämme nousi 62:sta 74:ään. Sitoutumisemme kestävän kehityksen käytäntöihin, kuten alan huippua edustaviin ihmiset huomioiviin People First -ohjeisiin, avoimeen ja rehelliseen vuorovaikutukseen työntekijöiden edustajien kanssa, sekä IT-laitteiden harkittuun käyttöön, olivat keskeisessä roolissa tässä edistyksessä.

”Tämä EcoVadisin tunnustus vahvistaa sen, että olemme sitoutuneet kestävään kehitykseen. Se motivoi meitä tavoittelemaan vieläkin korkeampia vaatimuksia ympäristövastuullisuuden, sosiaalisen vastuun ja eettisten liiketoimintakäytäntöjen parantamiseksi”, sanoo Daria Graul-Sagdahl, Accountor Softwaren Sustainability Lead.

Strategiset toimenpiteemme vuodelle 2025

Olemme Accountor Softwarella määritelleet tärkeimpiä toimenpiteitämme, jotta pystymme parantamaan vastuullisuuttamme edelleen:

Tutustu vastuullisuustyöhömme

Kategoria	Toimenpiteet
Ympäristö	– Sitoutuminen SBTi:hin – Scope 3 -päästöjen kartoitus, mukaan lukien tuotteemme – Siirtyminen uusiutuvaan energiaan toimistoissamme
Sosiaalinen	– Monimuotoisuutta ja osallisuutta edistävien suunnitelmien parantaminen – Palkkojen läpinäkyvyyden edistäminen – Työntekijöiden osallistumismahdollisuuksien erityinen huomioiminen Impact Dayn avulla
Hyvä hallintotapa	– Valmistautuminen EU:n CSRD vastuullisuusraportointidirektiiviin – Kestävän hankintaprosessin kehittäminen – Toimittajien vastuullisuusarvioinnin tehostaminen