Deltamarin

Työntekijät pääsevät itse järjestelmään katsomaan tietojaan, kuten verokorttia ja palkkoja sekä päivittämään tiettyjä perustietojaan, kuten osoitetietoja. Kaiken ei siis tarvitse kulkea HR-osaston kautta, mikä on varsinkin suuressa yrityksessä olennainen etu.
Talouspäällikkö, Ulla Hagström

Lue koko tarina

Katso organisaation muiden roolien hyödyt:

Työntekijä

Kehitysvammaisten Palvelusäätiö

”Paperittomuus on ollut iso etu, mutta sen lisäksi asiat varmistuvat paremmin kuin aikaisemmin. Näkisin myös etuna sen, että olemme saaneet henkilökuntaa aktivoitumaan. Henkilökunta itse tekee ilmoituksia suoraan järjestelmään, ja se on selkeyttänyt huomattavasti henkilöstöhallinnon prosesseja, ”, hallintopäällikkö Mika Kankainen sanoo.
Hallintopäällikkö, Mika Kankainen

Lue koko tarina

Katso organisaation muiden roolien hyödyt:

Palkanlaskija

Työntekijä

MSK Group

MSK Group

”Mepcon web-käyttöliittymä on yksinkertainen ja looginen. Asiat löytyvät helposti ja perustietojen hallinta on helppoa. Työntekijä voi päivittää esimerkiksi osoitteensa, tilitietonsa ja puhelinnumeronsa parilla klikkauksella. Edellisen järjestelmän kanssa työntekijä joutui ilmoittamaan muutoksesta esimiehelle tai palkanlaskijalle ja heidän täytyi kirjata ne ylös järjestelmään.”
Henkilöstö- ja viestintäjohtaja, Tero Yliselä

Lue koko tarina

Katso organisaation muiden roolien hyödyt:

HR

Työntekijä

Oy Lunden Ab Jalostaja

“Toimihenkilöiden käytössä on Mepco Web-työpöytä, jonka kautta he pääsevät käsiksi omiin tietoihinsa. Sitä on helppo ja mukava käyttää. Lisäksi se toimii myös mobiilissa.”

Tiina Vilhonen, henkilöstöpäällikkö

”Yksi merkittävimmistä Mepcon hyödyistä on ollut se, että toimihenkilöt pääsevät itse lisäämään lomat järjestelmään ja näkemään paljonko lomia on jäljellä.”

Toimistopäällikkö, Kirsi Lehto

Lue koko tarina

Katso organisaation muiden roolien hyödyt:

Esimies

HR

Johto

Työntekijä

hr-järjestelmä

PerkinElmer

Kun PerkinElmerillä aloittaa uusi työntekijä, esimies kirjaa hänen tietonsa HR-järjestelmään, josta ne siirtyvät edelleen palkkajärjestelmään. Tämän jälkeen jokaisella työntekijällä on pääsy omiin tietoihinsa. Vanhassa järjestelmässä näin ei ollut. Myös lomat ja pidemmät poissaolot anotaan järjestelmän kautta.
HR-Manager, Jaana Kivi

Lue koko tarina

Katso organisaation muiden roolien hyödyt:

HR

Työntekijä

Pesmel

“Työntekijät ovat olleet tyytyväisiä ja sanoneet, että Mepcoa on helppo käyttää.”

Henkilöstösuunnittelija, Leena Klasila

Lue koko tarina

Katso organisaation muiden roolien hyödyt:

Esimies

HR

Palkanlaskija

Työntekijä

Raute

“Kun koko henkilöstö pääsee käsiksi omiin tietoihinsa, se luo avoimuuden ilmapiiriä. Aiemmin tiedot ovat olleet vain hyvin pienen porukan saatavilla palkkajärjestelmässä. Kun rinnalle on tullut HR-järjestelmä, ihmiset pääsevät itse näkemään ja päivittämään omia tietojaan. Se on tuonut luottamusta ja on nykyaikainen kehityssuunta.”

Henkilöstöpäällikkö, Mia Könnilä

Lue koko tarina

Katso organisaation muiden roolien hyödyt:

HR

Palkanlaskija

Työntekijä

Silta Oy

Katso organisaation muiden roolien hyödyt:

Esimies

Palkanlaskija

Työntekijä

palkanlaskentaohjelma

Valio Oy

”Palkka- ja henkilöstöhallinnon tiedot on nyt keskitetty yhteen paikkaan. Vastuut ovat selkiytyneet roolipohjaisen ratkaisun myötävaikutuksella. Henkilöstö on päässyt sisään uusiin palveluihin, tiedonkulku on helpottunut ja prosessit ovat kehittyneet suotuisasti – olemme oikealla tiellä”, palkanlaskentapäällikkö Verena Hakanen arvioi.
Palkanlaskentapäällikkkö, Verena Hakanen

Lue koko tarina

Katso organisaation muiden roolien hyödyt:

Esimies

HR

Johto

Työntekijä

Voimatel

“Mepco Web-työpöydästä on ollut tosi iso etu meidänkaltaisessa yrityksessä, jossa suuri osa tekee liikkuvaa työtä maastossa. Työntekijät pystyvät näkemään palkkalaskelmat ja tekemään poissaoloilmoitukset ja muut omaan työsuhteeseen liittyvät asiat näppärästi mobiilissa.”

HR Business Partner, Miika Miettinen

Lue koko tarina

Katso organisaation muiden roolien hyödyt:

Esimies

HR

Palkanlaskija

Työntekijä

Ota yhteyttä – Kerromme mielellämme lisää Mepcosta

Back to top